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  • 分类:文档资料 - 人事文档
  • 发布:2019-11-08 08:16:53
  • 更新:2019-11-08 08:33:47
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    人事管理业务评核表
    项目
    评     核     内     容
    做  到
    部分做到
    未 做 到
    人事政策
    1.本公司有订定人事管理政策
    2.本公司人事管理政策有适当宣传让员工知晓
    人力计划
    1.本公司对未来所需人力有适当预测及规划
    2.本公司对未来所需人力有适当罗致及培训计划
    人力标准
    1.本公司对人力的需求,有订定适当计算标准
    2.本公司各部门有订定员额,并定期加以检讨
    职位设置
    1.本公司职位均有一工作说明书
    2.本公司对职位担任人员均有资格规范
    人员罗致
    1.本公司向外罗致人员均达到公开、公平
    2.本公司所需人才,可十分顺利向外罗致
    工资薪酬
    1.本公司人员薪资与外界相比,已是十分适当
    2.本公司人员薪资在公司内部相比,其公平性已被同仁所接受
    福利待遇
    1.本公司各项福利措施均须同仁参与决定并获得支持
    2.本公司福利计划能与外界保持竞争性
    绩效考评
    1.本公司定有年终及平时考绩制度,对激励人员具有效果
    2.本公司各级主管常接受考评员工绩效的训练,并能认真执行
    奖励措施
    1.本公司有订定有效的奖金制度
    2.本公司对员工的奖励常能公开、公平及及时
    培训进修
    1.本公司员工训练有训练体系的建立
    2.本公司每年均有订定员工训练计划并照计划实施
    退休抚恤
    1.本公司有订定退休抚恤制度,其条件符合政府规定
    2.本公司退休抚恤基金逐年提拔,有充分的基金来源
    劳资关系
    1.本公司有工会的组织,并获得同仁的认同和支持
    2.本公司劳资关系良好,少有劳资纠纷事宜
     

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